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EPIC奖-表彰我们最具激情的员工
盈科的EPIC奖励计划是一项每季度一次的员工奖励计划,旨在表扬公司内体现盈科核心原则的模范员工: Entrepreneurial精神, Passion, Impact, C社区所.
9. 2021年12月
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哥伦比亚特区法院上诉委员会要求医疗保险优势计划退还医疗保险超额支付
2021年8月13日,星期五,D.C. 上诉法院(Court of Appeals)裁定,医疗保险优先计划(Medicare Advantage)的私营保险公司必须退还他们因错误诊断而多支付的数十亿美元.
- 31. 2021年8月
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密苏里州最高法院命令扩大医疗补助计划
周四, 7月22日, 2021, 密苏里州最高法院推翻了下级法院的判决,一致裁定州议会必须为新的医疗补助扩展计划提供资金. 柯南道尔,等.,巴伯和钱尼v. Tidball等. (SC 99185).
- 23. 2021年8月
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U.S. 最高法院拒绝审查卫生与公众服务部的地点中立医疗保险支付规则
2021年6月28日,星期一.S. 最高法院拒绝听取支持卫生与公众服务部(HHS)地点中立的医疗保险支付政策的上诉. 美国医院协会等. 亚历克斯米. 美国卫生与公众服务部部长阿扎二世.
- 23. 2021年7月
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U.S. 最高法院第三次驳回对平价医疗法案(ACA)的挑战
2021年6月17日,周四.S. 最高法院, 以7比2的票数, 认为原告在挑战《银河电子app地址》的合宪性的诉讼中缺乏提起诉讼的资格,并下令驳回案件(California et al v .). 德克萨斯等人,不. 19-840).
- 12. 2021年7月