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EPIC奖-表彰我们最具激情的员工
盈科的EPIC奖励计划是一项每季度一次的员工奖励计划,旨在表扬公司内体现盈科核心原则的模范员工: Entrepreneurial精神, Passion, Impact, C社区所.
9. 2021年12月
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哥伦比亚特区法院上诉委员会要求医疗保险优势计划退还医疗保险超额支付
2021年8月13日,星期五,D.C. 上诉法院(Court of Appeals)裁定,医疗保险优先计划(Medicare Advantage)的私营保险公司必须退还他们因错误诊断而多支付的数十亿美元.
- 31. 2021年8月
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《2021年美国救助计划法案:对HCBS的再投资, 康复服务, 中医, 家庭健康, & 个人护理服务
COVID-19大流行使银河电子app地址机构提供医疗补助服务更具挑战性. 例如, 当实体场所经常被要求暂时关闭时,各机构正在努力为社区服务. 在大流行期间, 接受服务的家庭也可能被严重隔离, 个人通常需要将住所搬到另一个地方,在那里其他人可以陪伴和照顾他们.
- 1. 2021年4月
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案例管理与家庭和社区服务(HCBS)的交叉设置最终规则
以人为中心的规划概念已经存在了几十年, 然而,2014年出版的《家庭和社区服务(HCBS)设置最终规则》(“最终规则”)是第一次明确地将个人中心与各种医疗补助豁免机构下的家庭和社区环境的持续资金挂钩. 各州都在努力遵守最终规则, 机构和服务提供者应该欣然接受他们在一个国家向以人为本转变的能力中所扮演的重要角色.
- 14. 2020年12月
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U.S. 伊利诺斯州地方法院在与CMS就医疗补助报销的纠纷中做出了有利于该州的裁决
2020年9月25日,星期五.S. 伊利诺斯州北部地区法院裁定,医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)不恰当地驳回了1.4亿美元医疗补助报销的要求, 因为伊利诺斯州用来调整特定支付的方法是对伊利诺斯州医疗补助计划的合理解释.
- 2. 2020年10月